[庚道] |原创49期看透职场人性，价值超过万金

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庚道

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庚道随笔

为什么和领导的关系过于亲密的下属往往都会遭受损失？

上下知离，其位自安。

这句话啊，那些还摆不正位置的人，要搞清楚关系，要看清现实，不要因为领导经常夸你，或者因为请你吃了几次饭，你就以为你和领导是兄弟了啊，简直幼稚。
有多危险啊？当一个有心机的领导摸清了你的底细之后。你的价值在他眼里就会大大降低，领导以后对你过河拆桥就有数啦。

领导这时候就在想，甩锅给你的风险大，还是自己丢掉饭碗大风险大，大道至简啊！

人和人之间啊，永远是看不清才觉得神秘，看清了也就没有意思了。

你想要受到领导和同事的尊重啊，要想步步高升啊，靠的永远是自己的才能和实力。如果会拉关系，那就更好。

换个角度看啊，你是一个车间主任，整天跟班组成员嘻嘻哈哈，最后关键时刻谁鸟你啊，因为大家都习惯了啊，得罪你，顶多被你说说而已，没什么大不了的啊。

领导没有了权威。那是难上加难啊。所以啊领导和下属搞好关系是应该的，但是彼此都要拿捏好尺度和分寸，千万不能无话不说。

领导知道下面的人经常摸鱼，下属知道领导经常提前下班接孩子。这些秘密有了就最好不要说，不然只能是给自己带来很大的麻烦，

君臣殊密，其臣反殃。

明朝好多太监仗着自己是皇帝身边的红人，无恶不作啊。骄纵跋扈，得意忘形。老皇帝死了，新君带着新势力，第一个清算的就是以前皇帝身边最亲的太监。

小王作为大领导的司机，几乎什么都知道一点，谁谁谁今天拿着茅台来了，谁谁谁宴请大领导了，小王门清。
好巧不巧，最近总部肃贪，大领导为了自保，让小王背锅了，为什么啊？
很简单啊，小王知道的太多了……

唐太宗刚继位的时候，经常召见魏征，和他讨论治国理政的得失，并且很快就把魏征任命为宰相，当时的两个人可谓是亲密无间。

但是到了贞观十年，魏征提出了告老还乡。因为他发现太宗皇帝已经不是当初那个可以保持亲密无间的关系的那个皇帝了，如果自己还有什么说什么的话，那就很危险了。

正是因为魏征的及时隐退。那使得他得以善终，并且在死后得到了唐太宗的高度评价，留下了那段千古名言。
以铜为鉴，可以正衣冠，以史为鉴，可以知青替，以人为鉴，可以明得失。

懂得全身而退的人太少了，为啥啊？这就是人性啊，贪啊，舍不得啊。

江湖见闻

1、问：老大，有野心，但是手段不干净，但人品也实在令我反感。人品和德行需要考虑吗？
你啊先爬上去再说，随后再试试看，干干净净做事能不能活下去。保护好自己，竭尽全力的学习他的思路和手段，随后在自己运用的工作当中，去筛选和判断。

2、之前村里的会计来找我，我给了他两盒茶叶，他说什么也不要。我直接扔他车里了，他说：你啊，太实在了。拒绝我东西的人，几乎没发生过。

有的人，连一瓶水都送不出去，8个领导在那儿你买一瓶水，8个领导都说不喝了谢谢你了。你还觉得你牛逼，哎，无语了。你要是买一打提溜过去，都喝了没一个拒绝的。有这个觉悟的很少很少，有这觉悟，在底层锻炼三年就上去了。而更多的人，都是在基层锻炼到老……

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