@迎十里：今天继续给大家讲故事，两个真实的故事，这两个故事一定要连起来看。

第一个故事。

我做影视那些年，经常参加一些行业聚会，有一天，大概六七个小高管聚在一起吃饭，吃完饭又找了一个酒吧闲聊。
这些小高管薪水基本都是几十万，叠加一些额外收入可以做到年入百万。

其中，A 带来了女孩 B，大家职位都差不多，喝完酒聊天，B 就说我要离婚。

B 老公比她大 17 岁，北京人，姑娘上大学就认识老公，当时觉得条件真好，北京有车有房本地户口，所以一毕业就马上结婚了。
当姑娘 20 多岁时，她觉得这日子真幸福，同龄人为了留在北京拼死拼活，还有住地下室隔断间的，她在老公家熟人的引荐之下进入了影视公司，每天老公接送上下班，不需要还房贷，轻松惬意。

就这么着，到了姑娘三十多，老公五十了，机缘巧合她负责的项目小火了一把，此后薪水上涨，行业地位提升，收入达到了百万级别，她瞧不上老公了。

老公还在那个稳定单位上班，一个月几千块钱，家里还是一百平的两居室，这么多年装修都没变过，公公婆婆还是一副计较的做派。
而她，早已经是光鲜亮丽餐厅酒吧的常客，对接的都是各路导演编剧，她觉得跟老公没有任何共同语言了。

回到家里开始甩脸子，说难听话，摔东西，不管老公怎么哄，就是要离婚。

其实，真的是所谓的 “没有共同语言” 吗？
在座有一位制片人一语道破天机 ——“她无非就是当年自己不行，觉得可以依靠老公；现在自己行了，老公也老了，靠不上了，瞧不起了，性生活也不和谐了，就想把人家甩掉。
别扯什么高屋建瓴的话，男女之间无非就是这点事！”

巧了，这制片人跟我想的一样，只是我没喝酒，话没说出口。

好，现在讲第二个故事。

第二个故事的主角是一个男人，白手起家，从乡下娃娃奋斗到外贸小公司，老婆跟他一起从农村出来，一路携手并肩，还生了两个娃。
公司营业额过亿那一年，他有了小三，酒桌上酒过三巡开始吐槽老婆，什么农村人的做派总也改不了，在家呆了好多年跟她说啥都听不懂。

说来说去说啥呢？就是想说找小三是可以理解的，再不找小三就憋死了。

咱就说，你老婆啥样，你当年不知道吗？当年为啥娶呢？因为人家踏实能干，在家里独当一面，能成为你创业路上稳定大后方。

现在岁数大了，外面的莺莺燕燕开始扑了，自己有钱了，选择权提高了，开始觉得 “没有共同语言了”。

什么狗屁 “没有共同语言”！
我现在看到综艺节目上把这句话抬出来都想吐，男女之间的长期关系，是钱、性、长相、性格的结果，这几项到位，人就有 “共同语言”，不到位，人就没有共同语言。

我说了很多次，男女关系的本质不是男女，而是强弱，一旦其中一个人的选择权发生改变，关系里的平衡就会被打破，往上走的那个开始觉得 “亏了”，就会开始搞事。

想离婚的，毫不犹豫把对方甩掉，甚至还会把责任推给对方 —— 都是因为你跟不上我的脚步。
不想离婚的就要搞出小三小四来找补。

日光之下无新事，人性千百年来都是这 B 样。

而其实，第一个姑娘在收入峰值时不会料到，再过几年影视行业急转直下，她的百万收入根本保不住，当她从高处跌落，重新变得 “不行” 时，外面那些给她浪漫的男生都会走掉，只有老公愿意为她托底。

第二个男的也一样会遭遇行业危机，每一个行业都是如此，好时如日中天，坏时坠如陨石，他的外贸订单一旦遭遇滑铁卢，小三小四全部都会跑干净，不背刺他几刀都算 “仗义”，因利结缘的关系，利散而缘散，最后留在身边给他支持的，还是他老婆。

人在高位之时，不去想从前低位时的艰难，不去抵御以后可能存在的风险，把当下的风头无俩当成永远，踢掉身边人，伤害多年恩情，最后反噬的时候，自己会知道有多痛。